DMG Spa hat seine ethischen Werte stets mit Integrität und Transparenz gefördert.

Seit Dezember 2023 hat DMG Spa in Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret Nr. 24 vom 10. März 2023 ein "Whistleblowing-Komitee" eingerichtet, das sich dafür einsetzt, dass seine Mitarbeiter und Partner die Möglichkeit haben, unter Wahrung absoluter Vertraulichkeit illegale Verhaltensweisen und/oder Unregelmäßigkeiten am Arbeitsplatz zu melden, die Verstöße gegen Gesetze oder Vorschriften, Bedrohungen des öffentlichen Interesses oder schwerwiegende Situationen, die die öffentliche Gesundheit und Sicherheit gefährden, darstellen können.
Beispiele für Fehlverhalten, die gemeldet werden können:

- Korruption
- Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz
- Gesetzesverstöße und Straftaten
- Menschenrechtsverletzungen
- Aktive und passive Korrumpierbarkeit
- Schlechte Verwaltung oder Missmanagement
- Insiderhandel
- Unzulässige Verwendung von Daten

MELDEND

Jeder Verdacht auf Verstöße gegen Gesetze und DMG-Unternehmensverfahren muss gemeldet werden. Wir haben eine Politik, die keine Form von Vergeltungsmaßnahmen duldet.
Meldungen können von allen Personen gemacht werden, die mit DMG SPA in Kontakt kommen (direkte und indirekte Arbeitnehmer, Lieferanten, Kunden usw.), wobei die Vertraulichkeit der Meldungen gewährleistet ist.
Damit eine Meldung als ordnungsgemäß angesehen werden kann, muss sie im Laufe der Beziehung erfolgen, und der Meldende muss in Ausübung seiner Pflichten davon Kenntnis erlangt haben und beschließen, sie den benannten Behörden zum Schutz des kollektiven Interesses mitzuteilen.
Die Meldungen gemäß Artikel 4 und folgende des Gesetzesdekrets 24/2023 können über den folgenden Kommunikationskanal erfolgen:
https://digitalroom.bdo.it/DMG
(Der obige Hyperlink wurde absichtlich deaktiviert, um in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften ein Höchstmaß an Datenschutz und Nichtverfolgbarkeit zu gewährleisten).
@Whistleblowing ist eine einfache und sofort nutzbare Plattform, die von jedem Gerät aus zugänglich ist (PC, Tablet, Smartphone)
@Whistleblowing ergreift die von der Datenschutzbehörde geforderten höchsten Sicherheitsmaßnahmen und gewährleistet so die Vertraulichkeit und Anonymität des Meldenden sowie der Daten und Dokumente in jeder Phase des Verfahrens.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, muss die Meldung so detailliert wie möglich sein und möglichst viele Elemente enthalten, die dem Meldenden bekannt sind und die für die Durchführung der erforderlichen Überprüfungen und Kontrollen nützlich sind, auch um die Urheber des mutmaßlich rechtswidrigen Verhaltens zu ermitteln.
Zu diesem Zweck sollte der Bericht vorzugsweise die folgenden Elemente enthalten:
  • Angaben zur Person des Reporters
  • Rolle oder Funktion innerhalb des Instituts
  • Klare und vollständige Beschreibung des Sachverhalts, über den berichtet wird
  • Falls bekannt, die Umstände von Zeit und Ort, an denen die Ereignisse stattgefunden haben
  • Angabe sonstiger Personen, die zur Identifizierung der Person(en), die die gemeldeten Handlungen durchgeführt haben, beitragen können
  • Identifizierung anderer Personen, die Informationen zu den berichteten Fakten liefern können
  • Darüber hinaus muss sich das gemeldete rechtswidrige Verhalten auf Situationen beziehen, die der betreffenden Person "im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit" unmittelbar bekannt sind, d. h., es muss sich um Informationen handeln, die sie im Rahmen ihres Amtes erhalten hat, sowie um Informationen, die sie gelegentlich oder aufgrund der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit erhalten hat.